Laurent Hess, journaliste chez But! Football Club, ne cache pas son exaspération face à la gestion de l’ASSE par Kilmer Sports et le manque de renforts lors du mercato.
L’AS Saint-Étienne traverse une période délicate sur et en dehors du terrain. La gestion de Kilmer Sports est pointée du doigt pour ses choix hasardeux et l’absence d’un leadership clair, accentuée par le manque de présence quotidienne d’Ivan Gazidis et le duo Fahmy-Rosenfeld. Le journaliste Laurent Hess déplore que la gestion opérationnelle soit largement laissée au trio Soucasse-Perrin-Rustem, qui n’a plus réellement de pouvoirs, et souligne l’impact direct sur le recrutement.
Un recrutement jugé catastrophique
« Il y a vraiment beaucoup de choses qui me dépassent à l’ASSE, que ce soit sur le terrain ou en dehors avec cette gestion catastrophique de Kilmer Sports, l’absence d’Ivan Gazidis au quotidien, le duo Fahmy-Rosenfeld qui laisse une bonne partie du temps la gestion opérationnelle du club au trio Soucasse-Perrin-Rustem alors que ceux-ci n’ont plus de pouvoirs. Et il y a bien-sûr le recrutement. », déclare Hess.
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« La première campagne de KSV avait été catastrophique la saison dernière. Cet été, à part Jaber et Duffus, Kilmer n’a guère été inspiré non plus (Ekwah, Ferreira, Annan). Et cet hiver, personne pour renforcer l’équipe alors que sa trajectoire est inquiétante, sans parler du contenu des matchs. Les couloirs défensifs sont défaillants, et surtout il manque un milieu défensif. Même Horneland l’a compris et le dit. KSV a fait appel à un nouveau responsable pour sa cellule de recrutement, le Belge Alexandre Lousberg, et cette cellule a accueilli plusieurs nouveaux recruteurs cet été. Mais pour quoi faire ? Une certitude : un bon 6, à minima, permettrait de solidifier un édifice qui en a grand besoin. Cela saute aux yeux. ». Pour le club de Ligue 1, la saison s’annonce critique si des ajustements rapides ne sont pas opérés. L’absence de renforts ciblés et efficaces compromet les ambitions sportives et met en lumière la nécessité d’une stratégie de recrutement plus cohérente et proactive.